8月23日，全省工会数智化建设工作现场推进活动在临汾市举行。省总工会党组书记、常务副主席梁敬华出席活动并讲话。

       省总党组高度重视工会数智化建设工作，将数智转型工程列为“十大工程”之一，作为今年的重点工作来抓，多次召开专题会议研究部署。今年以来，按照全总“一个逻辑、一个架构、一个标准、一个数据源”的原则，用半年时间建成了全省智慧工会平台，完成了省级神经元部署，实现了省总与全总12351职工服务热线、“职工之家”App服务端和全总云服务互联互通，实现了省级平台的从无到有。临汾市数智工会建设走在了全省前列，探索了新的路子，积累了工作经验，取得了积极成效。

       当日上午，参加活动人员参观了临汾市24小时无人值守智能化工会驿站，深入尧都区云商产业园工会联合会、“职工之家”、“职工书屋”，临汾公交公司“司乘之家”，临汾市工人文化宫“职工书屋”、心理咨询室、数字工运史馆、百年工运图片展厅等地了解工作情况，并在工人文化宫数智工会数据展示大厅直观感受临汾市总实现工会主业“一网通办”、工会服务“一键获取”、工会数据“一屏总览”的数智服务体系。每到一处，梁敬华与相关负责人面对面交流，详细了解各地工会工作开展情况。他指出，要创新管理模式，不断改进工会驿站数智化建设，持续提升数智服务效能、优化数智服务体验；要以职工需求为导向，进一步增添和优化“司乘之家”数智服务项目，方便公交司机工作与生活；要认真学习借鉴临汾工会数智化建设经验，把工会数智化建设工作列入“一把手”工程，加快推进我省工会数智化建设。

梁敬华指出 

       在当日下午举行的全省工会数智化建设工作现场推进活动上，梁敬华就进一步深化全省工会数智化建设提出要求。他指出，一要提高政治站位，深刻认识推进工会数智化建设工作的重要意义。要充分认识数智化建设既是大势所趋，也是大局所迫；既是回应职工期待之所需，又是履行工会职责之所在；既是夯实工会工作基础的题中应有之义，又是深化改革创新必须面对的课题。二要明确工作目标，着力构建全省工会数智化建设“一张网”。尚未建设平台的各级工会组织要采取共建共享建设方式，已经建设平台的各级工会组织要采取特色接入建设方式，尽快解决好平台“有没有”的问题；要加强数据质量监控，提升数据完整性，拿出具体措施，抓紧对数据缺失项进行治理，解决好数据“实不实”的问题；要以需求和问题为导向抓好平台建设，突出“好用、爱用、实用”原则，开展好智慧工会平台业务、服务模块培训、试点和推广使用工作，解决好系统“用不用”的问题。特别是要积极推进全总对标服务“最大公约数”，由各业务部门基于人工智能技术开发的法务云、健康云、技能云等云服务系统“六朵云”尽快在我省落实落地。三要坚持创新实干，扎实有序推进工会数智化建设工作行稳致远。要融入全国工会数智化建设大局，实现互联互通；要增强工会数智化平台的融合能力，打破数据壁垒；要强化组织领导、理顺职能，提升工作效能；要重视培养人才、保障经费，体现工会担当；要注重网络安全、守住底线，做好工会基础应用的部署和防护。

  省总工会党组成员、副主席李忠贵主持活动。临汾市人大常委会副主任、市总工会主席郑步电致辞。

      郑步电在致辞中说，近年来，临汾市总工会瞄准新就业形态劳动者的需求，率先打造临汾工会APP。通过两年多的实践，市总工会以“尧小工”人工智能数字人为载体，构建“1+4+3”临汾数智工会新矩阵，逐步实现“建会入会进平台，线上线下齐服务”，进一步推进了工会业务流程再造，实现工会工作数智化，有效扩大了工会组织的影响力和号召力。此次现场推进活动在临汾召开，是省总工会领导对临汾市工会工作的肯定，希望省总工会各位领导提出宝贵意见和建议，希望兄弟市区能够通过此次现场推进活动，更好的交流、探讨工会工作数智化建设工作好做法、好经验，共同进步。